退休金是很多老年人的养老方式之一，拥有退休金，基本老年人不用担心在晚年经济问题。但退休金的发放金额较为悬殊，就比如国家公务员和工人退休，两者的差别却是十分巨大的。

当家作主的工人的退休金居然只有3000元左右，而为人民服务的公务员的退休金竟然高达8000，这种巨大的差异使得很多人都无法得到心理上的平衡。那么这到底是怎么回事呢?

有失公平的退休制度

退休制度和社保政策的结合让更多的人在退休之后得到了更好的生活水平，对老年的保障也不必过于担心，然而现在却出现了有失公平的退休制度，即便是结合了社保政策也更容易有失偏颇。

我们常说工人能够当家作主，但是工人在退休之后，他们所得到的退休金可能只有3000元左右，但是一直称之为公民的仆人的公务员在退休之后的退休金却能够拿到8000多元，金额是普通工人的三倍不到。

公务员工作内容和压力并不是非常大，至少对于普通工人来说，他们的工作量是比较小的，工作环境也是比较好的，能够拿到如此之高的退休金到底是为什么呢?

其实这和退休制度有关，因为公务员基本工作比较稳定，所以他们所上社保的时间也是比较固定且可能会延长的，所以总的下来他们的基础工资金额再加上社保的缴纳比例，就会使他们的退休金更高。

然而普通工人的工作时长却不一定，他们可能在这家公司工作几年，然后期间有一段失业的经历，社保续不上，就有可能出现间断的情况，当他们年老的时候，总的缴纳金额和基数也不会特别高，得到的钱也就会更少。

工人贡献不次于公务员

当然了，也有很多公务员认为他们的贡献其实是非常之大的，毕竟在疫情期间很多人不上班，都是公务人员选择在外面顶着被感染的风险，维持社会的正常秩序，并且动员人们去积极接种疫苗，他们在过去三年当中的付出是很多工人所不能相比的。

然而事实证明，如果不算这三年的贡献，平均下来的话，工人对国家的贡献也不会次于公务员，只不过公务员是直接面对政府进行服务，而工人只不过是变相为国家的经济流动提供贡献的。

比如工人们在大厂里上班，那么他们缴的税额也不会少，而且他们购买商品的时候也为国家的经济作出了贡献。但是公务员在出行或日常生活当中都能或多或少的得到一些补贴。

即便工人的工资要比公务员更高，但是实际上去掉公务员每年所得到的各种福利补贴的话，可能工人的待遇还远远比不上公务员，所以双方的贡献几乎是不相上下，工人可能会做出更多的贡献。

尤其是工人大多在节假日上无法休息那么多天，工作时长要更多一些，而且工作环境大多也不会有公务员那么舒适，所以上面所提及的退休制度和社保结合的政策，似乎并不是非常公平。

国家理应出手调整

现如今有人开始认为国家的政策不够完善，为什么都是上了一辈子的班，公务员就能够轻轻松松的得到8000元的退休金，而自己辛苦了一辈子却只能拿到3000多元，有时候为了维持家庭的正常运转，还不得不在退休之后继续寻找工作来补贴家用呢?

面对大众的怨声载道，国家其实应该出手进行调整了，首先在制度方面应该进行调整，要求其他民营企业和工务单位一样实施一样的工作时长、工作制度和环境以及各种福利。

其次，在社保政策方面也应该做出调整，比如工人的工作时长应该按照全部的工龄加起来和公务员一样进行退休金的结算，而不要因为其中间断缴了几年，或者某些私企不给上社保，而将其工作年限降低从而降低其退休金的领取金额。

结语

最后国家也应该贯彻落实按劳分配的最终要义，因为中国一直都是讲究按劳分配的，既然公务员没有比普通工人做出更多的贡献，那么双方在基础工资待遇方面就应该实施完全一致。

要么提高工人的福利待遇，要么就降低公务员的福利待遇，总之要适当的维持平衡，才能够让社会的运转更为正常。

此外国家也应该重视养老金分配的单位和人员，毕竟大部分对养老金进行分配的工作人员都是事业单位的人员，他们可能对企业的工作人员无法共情，在分配方面就会有失偏颇了。